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#极致游戏2020牛客职播# 工资水平怎么样?如何对新入职新人进行培养?
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02-17 23:16
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02-14 12:40
门头沟学院 Java 程序员花海:1.面试要求必须Java笔试不一定
2.难度对等秋招 远超于日常实习是因为同一批次且转正很多 竞争压力大
3.第一个加点指标,上线了就把接口性能加上去 使用本地缓存这个不算亮点 只是技术选型,要把为什么采用这个和背后的思考写出来而不是单纯堆叠技术没意义
4.八股要一直看 很容易忘记
5.拼团交易这个老问题 堆积技术 另外建议你把奖项合并到教育背景 没必要拆出来放最后
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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。 点赞 评论 收藏
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