1.银行软开基本介绍我国有六大国有行，按体量排序分别是工建农中交邮，在很早就设有自己的软件研发中心，例如中行软件研发中心成立于1992年，距今已有30余年的历史，基本正式员工不犯原则性错误就不会被开除。早期银行内部系统多靠外包，因此招录的人也不多，20年左右国家大力提倡信息化改造，要求银行核心系统尽量自研，软件中心进入扩张时期。扩张的前两年计算机就业还是不错的，很多同学只是把软开中心当作去不了互联网的备选，22年开始，随着互联网黄金时期的衰落，大规模裁员频繁发生，银行软开以其较多的招人名额、相对友好的面试条件、不错的稳定性和薪资成为很多计算机同学的优先目标，不少人会舍弃大厂offer选择银行软...

如题我担心的是万一拿了offer，又去不了。市外的得考完期末才能去，得到6月底7月初。怎么办，求助！

1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...