饮食 小米的食堂真的很不错！第一次进去像刘姥姥进大观园，菜单拉下来见不到底！😋 食堂的餐品质量和卫生都有保障，价格也很亲民。每个月还有695元餐补，直接随工资到账，吃饭更省心！公司食堂提供一日三餐，非常方便，如果想改善胃口，还有可以选择小炒。 收入 小米的薪资结构是14-16薪，12个月的基本工资+年终奖。当然，年终奖的具体数额会根据部门和绩效有所浮动，但大多数人能拿到两个月（具体以实际部门为准）。新人试用期是6个月，薪资不打折，这点对新人非常友好！💸 关怀 新人入职时会发放1000元优惠券，可以在小米商城购买手机或其他产品，非常实用。生日时还会收到价值300元的米粒，可以兑换京东购物卡之...

昨天看录用评估✅今天咋是“综合录用评估中”

在ssob上被很多中大厂要简历后就没后续了，不知道是哪出了问题引流：腾讯百度网易阿里字节

RTOS面试核心考点围绕基础概念理解、任务管理机制、内核关键组件应用及项目实战经验四大模块展开，重点考察理论落地能力。一、RTOS基础概念（必问，筛选理论功底）这部分是入门题，答错会直接暴露基础薄弱，常见问题如下：什么是RTOS？它和普通的裸机编程、Linux系统有什么核心区别？（需点明“实时性”“可剥夺式调度”“内存占用”三个关键差异点）RTOS的“实时性”如何定义？分为哪几类（硬实时/软实时）？举例说明各自的应用场景（如汽车ESP是硬实时，智能手环通知是软实时）。你用过哪些RTOS？（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）它们的内核架构、资源占用、生态支持有什么区别？（避免只...