🆚五一是一个很重要的节点，经过了金三银四的争取后，有些人手握offer进行着自己的价值选择，而过了五一也就要做出最终的决定了，所以五一后招聘市场势必会有更多的招聘需求，可不要放弃这个大好机会哦～      💡五一后易收到offer的候选人，除了背景和能力的匹配外，大多数hr会更倾向能够快速到岗的候选人。

沟通了几百个没一个面试，请佬们给提点建议😭

真的好焦虑啊友友们 本来对自己简历挺自信的, 三月份投到现在也不怎么急,结果今天一看四月中了, 我理解的话五月就没校招了, 也就是说真的马上要失业了4段开源3段实习 虽然都不是大厂 但是到现在只面试了两家公司, 全都是一面挂大中小厂我都投了, 只要不是外包我都不挑, 地点也不挑, 为什么连面试都没有友友们能不能帮我内推一下 不想毕业就失业啊********** 救救孩子吧简历链接:https://www.figma.com/file/g6JLNowNLxud8DTPi51H94/Resume?type=design&node-id=370%3A9895&mode=design&t=rv4IliozV6Yek4oZ-1 #大家都开始春招面试了吗#

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。