1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

#嵌入式软件实习#要么不读，要么已读不回#暑期实习#

在手机上分别打开饿了么、美团APP软件，从首页上就可以很直观的感受，除了颜色、图案图标展示、设计风格等等方面有所不同，其各自能够提供的应用场景、用户需求服务，也存在“大异小同”。市面上，有绝大多数人，包括阿里员工习惯性把饿了么与美团混为一谈，认为两家公司所从事的业务并无太大的差异化。在我看来，这是停留在早期时代，赤裸裸的傲慢与偏见。正确的公式应当为：美团≥阿里本地生活整个生态圈。先来看下面一组对比：支付宝VS美团：抛开其他因素不谈，光看能够提供的场景业务服务，能否满足用户多样化需求……。若是手机只能安装上述1个软件，你是否觉得双方之间存在难分伯仲？若不是支付宝与美团的使用属性定位不同，否则很难...