现在的状态是两轮面试已通过，综合测评需要重测。在这想请问一下各位大佬，给我内推的人表示我的流程在部门里是比较快走完的，是否代表最后拿到offer的概率会比较大呢？笔试考了三道题，100+100+200，第一题是lru缓存，数据范围很小我就直接暴力写了。第二题很难，即使是暴力也很难写，就没管（当时已经没想到笔试能过了）。第三题暴搜能拿一大半分，正解同样不会。所以真没想到笔试能过，还是华为这种大厂。。面试第一轮，围绕着简历上写的东西问了很多技术细节问题，都比较简单（队列，二叉树之类的）。手撕代码是字符串，很简单。第二轮就直接是主管面了，同样全程围绕简历项目，技术细节少一些，抽象的逻辑和实现方面多一...

不玻璃心，有错就改

5.22 笔试获取公共链表片段（数据量很小，暴力秒了）矿车运输成本，找最优路径，中间要求经过一个检查站，用迪杰斯特拉就可以第三题没时间看了，好像是什么节点5.29 技术面回顾笔试讲思路项目长度为1000的升序序列，二分查找最多多少次长度为10的数组冒泡最多多少次IP地址192.168.1.1，23位子网掩码，求网络地址linux中如何在根目录下查找所有文件名包含张三的路径linux中单引号和双引号的区别python进程、线程通信python不可变、可变类型写查询语句 SQL SELECT * FROM TABLE1 WHERE name=”张三” AND age=20写删除语句 SQL DEL...