看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip， 1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类） 2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好 3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰奇安信2025届暑期实习内推码【DS5mfqSV】4.22启动，米哈游，可转正！快来加入网安一哥！公司简介国资背景，科创板“网安一哥”，网络安全领域top1，新一代网络安全领军者！【招聘岗位】安全类、研发类、测试类、营销类、产品类、技术支持类【招聘对象】25届实习生奇安信内推码：DS5mfqSV奇安信内推码：DS5mfqSV...

人在尴尬的时候真的会笑😛

如题我担心的是万一拿了offer，又去不了。市外的得考完期末才能去，得到6月底7月初。怎么办，求助！

现在的状态是两轮面试已通过，综合测评需要重测。在这想请问一下各位大佬，给我内推的人表示我的流程在部门里是比较快走完的，是否代表最后拿到offer的概率会比较大呢？笔试考了三道题，100+100+200，第一题是lru缓存，数据范围很小我就直接暴力写了。第二题很难，即使是暴力也很难写，就没管（当时已经没想到笔试能过了）。第三题暴搜能拿一大半分，正解同样不会。所以真没想到笔试能过，还是华为这种大厂。。面试第一轮，围绕着简历上写的东西问了很多技术细节问题，都比较简单（队列，二叉树之类的）。手撕代码是字符串，很简单。第二轮就直接是主管面了，同样全程围绕简历项目，技术细节少一些，抽象的逻辑和实现方面多一...