你叫鼠鼠，现在研二了，就读于某个北京的985院校，在本科的时候你参加了几年ACM，为此你得到了ACM圈内众多人的认可，甚至一度成为了各大群里的红人。你甚至拿到了某次邀请赛以及省赛的金牌，你是18届的翘楚，你本科学校的荣誉墙里粘贴着你的事迹，你的队友去找工作了，虽然你本科是双非，但你随意准备便来到了一所985，甚至在本科的时候就弄了一端小厂的实习经历，不过是后端方向的。新来的学妹都把你封为神明一般的人物，但是只有你自己知道自己有多么辛苦。读研之后，你的导师并不允许你实习，你面临上下巨大的压力依然决战开始面试，经过几次面试后你拿到了一家杭州后端的的实习offer，一天400。-----------...

计算机男生的韭菜不好割捏😋

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。