招聘要求如下，但不是硬性要求，都可以投递试试！实习工资高 还有房补，先到先得！招聘全文：【招聘对象】25年毕业的同学，第一学历最低本科最好211，研究生学历要求211 985，全日制，计算机相关专业优先【实习要求】导师同意实习，最少实习3个月，能实习到24年11月中旬优先考虑，支持京东双十一大促备战，实习表现好可直接发25届校招offer，快来投递吧！【岗位要求】1、参与系统的质量保障工作，包括搭建测试环境、测试设计，用例编写和执行；2、定位跟踪产品缺陷，保障产品质量；3、运用提效工具提高测试效率；【工作地点】四川省成都市武侯区潮音路86号京东西南总部大厦【福利待遇】周末双休，餐补、加班打车报...

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1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...