华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

知道实习难找我就自己开一个实习班，到时候人手一段实习

二面反问问了实习生转正培训等问题面试官直言不讳，校招才有培训实习没有，留用看秋招hc和用人部门，去年就一个，在hc少的同时还得表现突出。所以实习不会全干脏活，会贴着业务搞能上线的小项目供秋招用其他地方问这个基本都模模糊糊，第一次遇到这么直接的