两个面试官，俺要求 HR 上强度，最好让我现场手写/算法1. JS 数据类型 -> 判断数据类型 -> weakMap & weakSet2. 口撕深拷贝3. Promise（面试官：再下去看看 `Promise.allSettled` 我全部 API 可以现场手写，下面查了下没发现有什么问题，以下关于`Promise.allSettled`部分我的回答：`Promise.allSettled(iterable)` 等待所有给定的 Promise 实例都 resolved 或 rejectd，返回一个新的 Promise 实例，该实例总...

求求了，开一个吧，不挑

自知之明双非坐过牢大厂不会想中厂测评笔小厂有点看不上（0～99 人）眼高手低，学习注意力不集中，八股都不行，项目也一般活该我找不到工作😭😭别骂了别骂了（发泄一下，真心心累

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...