Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

安克的面试速度很快，整体流程也比较顺利，虽然面试环节有点多，不过也体现了对人才要求很严格嘛。入职后，我遇到了一个负责任的领导，帮助我从学生到职场人的转变，不过压力确实还是蛮大的，有些跟我同期校招进来的小伙伴因为工作压力选择离开，深圳的大环境下确实很疯狂，公司对结果、创新和快速迭代的要求也很高工作氛围方面，安克创新尊重个性表达，只要业务达成，就可以做自己，当然，前提是要有好的交付结果薪资方面的话还是蛮可以的，公司也愿意分钱，基本上就是有付出也有回报总的来说是个不错的平台，只要能力跟得上，就会有很多成长机会。