Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

原来他自己也知道呀😋

把学校改成浙大，好好好

🆚五一是一个很重要的节点，经过了金三银四的争取后，有些人手握offer进行着自己的价值选择，而过了五一也就要做出最终的决定了，所以五一后招聘市场势必会有更多的招聘需求，可不要放弃这个大好机会哦～      💡五一后易收到offer的候选人，除了背景和能力的匹配外，大多数hr会更倾向能够快速到岗的候选人。