我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#5月初才开始投实习，投了有20多家吧，只有一家小厂给过面试机会，中厂基本都直接挂简历了，大家能不能帮忙看看哪里需要修改，还是说之前干过机械结构设计转行受限呢，ε=(´ο｀*)))唉。

dp[i][j] : 从下标 0 到下标 i ，保留若干个元素，且一定保留 a[i]，形成 j 个段的最大保留数量。考虑最优的情况， 我们选择了k个数字拿出，此时还剩下n-k个数字，他们所形成的段数一定不超过m段。证明：如果超过m段，则一定存在同一个分组的两个元素分隔开，此时无论将k个数字如何插入，都不能形成m段。矛盾。此时我们将问题了转化为：剩余段数<m段时，求最大保留数。