说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

现在才收获5个offer

大厂不停挂 小厂挂不停求求佬们帮我看看简历金九银十不指望了希望破铜烂铁的十一月可以捡到九爷们剩下的offer

📍面试公司：虾皮Shopee🕐面试时间：2025/11/4💻面试岗位：前端开发工程师❓面试问题：1、从在校经历和实习经历简单做个自我介绍2、说一下在上家公司的工作，访问量最高的页面是什么3、讲一下需求的生命周期，，需求是谁提出的，分配给谁，怎么跟各方进行联调，最终怎么部署上线4、在CSS里面最常用的单位？rem,em有什么区别，应用场景是什么5、有做移动端和PC端的样式兼容吗6、怎么实现一个栅栏布局，左右边栏是固定的，中间是响应式的，有几种实现方式7、怎么理解flex布局，它的设计理念，了解主轴和交叉轴吗8、CSS选择器的优先级，简单描述一下计算权重的四元组，计算规则9、简单说说CSS里...