我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

以为稳了，结果排序挂了

刚刚在b站上看到一个恋综的视频，标题是计算机男和计算机女。然后女生就问这个男生：你有什么想问我的嘛？然后b友的弹幕属实给我笑麻了，哈哈哈哈哈哈哈。弹幕1：讲下osi七层模型？弹幕2：请用三种不同的方法实现非递归二叉树遍历。弹幕3：你会写注释嘛？弹幕4：延迟？延迟控制是多少？弹幕5：三次握手的过程是什么？我靠，真的太搞笑了，对我们这些正在面临找互联网工作的确实很容易戳中笑点。

攒人品，目前已挂了不知道会不会捞人一面（快50分钟）问实习（包括html结构）tcp，udp区别数据包的结构代码：合并有序链表反问二面（20分钟）自我介绍问了入职时间问学的最好的专业课（计网）dns解析过程cookie和session机制怎样用技术语言详细定义拥塞问ai了解吗准确率，召回率激活函数知道哪些算法：二分查找反问二面挂（问的ai一点不会，前面答的也一般，我也不知道为什么会问ai）