在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

真有这种不需要笔试面试就可以直接实习的内推？

背景: 211+23届科班毕业，考研二战失败; 语言: python; 岗位: 软件开发科研项目基础: 在校有科研经历，有一段学院统一实习，项目经验只有毕设项目补充: 由于我在准备期间也搜索了不少的面经，发现很多自己想知道的比较细微的信息并没有经验贴介绍，所以在面试结束之后自己写了一篇给之后的同学作为补充参考，我尽量对自己经历的所有环节进行详细介绍，尽可能给需要信息的同学最大的帮助。在校期间虽然接触过Python，C++，Java，但是考了两年研究生忘的也差不多了，找了一圈工作最后还是选择了华为OD，想尽快把流程走完以免节外生枝，所以选了一个比较简单好上手的语言，整个准备期间是直接按pytho...