作为前员工客观评价一下，虽然对公司也有一些意见，但没有很强的切割意识，也没有很多愤恨之类的情绪，因而最后一周（甚至离职后几个小时）也还在支持工作。因为种种原因还是选择分别，祝彼此前程美好吧。好的地方：收入高，调薪/晋升机会多，据观察优秀员工可以每年涨薪20-30%，算上各种奖金收入可达20个月工资（top员工）公司前景明朗，大方向比较明确，大方向不会东搞西搞，而且基本都有点东西做事情很务实业务量和质量算是国内碾压式的存在，国内知名主机厂基本都有合作（虽然暂时没做PR），国外也有知名车厂合作国内外都很知名，找工作比较受认可，自动驾驶刷简历绝对不亏团队内部氛围比较融洽（Mpilot感知），跨部门合...

5月份，万念俱灰之际，找不到打算进厂了都。最后迎来了一道曙光。如有和我差不多的兄弟，希望你也能遇到属于你自己的曙光。

找了三个月实习，终于轮到我硬气一回😎​薪酬福利确实诱人，奈何网上全是你的劝退贴😭😭

美团面了两次，都倒在了一面，第二个部门捞我的说可能是因为技术栈c++没那么匹配，当然也是我比较菜，没能打动一面的面试官第一次面试表现感觉还可以，第二次感觉表现不好，但第二次忘了录制，现在过太久也记不到问的什么问题了自我介绍介绍可扩展哈希表的原理以及实现哈希值的计算方法考虑哈希表的性能和桶的分布，设计哈希算法时需要考虑哪些方面的问题可扩展哈希表是怎么进行扩容的，桶分裂时数据如何进行分配在数据重分配时是否可能出现死锁采用什么方式可以实现可扩展哈希表的线程安全哈希表中是否可以设计不同粒度的锁介绍缓存淘汰策略LRUK和普通LUR算法有什么异同优势LRUK的K应该如何选取数据库为什么使用B+树作为索引数...