分应届生和非应届生两种情况: 应届生,建议不要,因为一般来说很难转正,建议去能转正的实习; 非应届生,可以,工作经历写到简历里是被承认的。 比如百度也经常以外包的方式招日常实习生。但和百度不同的是,腾讯的劳务实习生似乎会受组内歧视,因为我没有在腾讯待过,所以不太确定。 腾讯的福利应该劳务实习生是不享受的。
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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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