我本人是中科大软件学院研二学生，明年毕业。找实习过程中面试次数很多，面试经历应该也算是丰富。其中两段实习，都是在字节，总时长也有半年多了。字节对实习生的培养是很好的，一般是跟着mentor做东西，任何需要和疑问都可以和mentor提出来，认识很多实习生在字节也都在做很重要的工作了，对自己的技术和经历都是很不错的成长机会。现在这个阶段，可能很多同学都在准备暑期实习的投递和面试，所以我决定分享一下我面试字节以及在字节实习的心得给大家！👇整体面试指南：一般互联网面试的流程都是比较固定的，拿字节技术面试的流程来举例，我面试字节的流程为：自我介绍->问基础知识和项目->编程题->反问...

以为稳了，结果排序挂了

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...