[一]已拿大厂/中厂/小厂暑期Offer-大部分时间陷于日常工作，抽空整理项目，丰满简历-八股和算法无法经常巩固，秋招前可能因太长时间没复习，而有些准备不足-建议方案：合理分配时间，抽空学习 [二]实力充足但无暑期Offer-实力充足指的是该学的东西都学完了，简历八股算法项目都还可以，但是运气问题/投的晚，没有Offer-建议方案：持续找暑期实习/日常实习 [三]实力不足且无暑期Offer-学习进度落后，简历或八股或算法或项目都没准备好，面试无法通过-建议方案：沉淀八股、算法、项目，直接备战秋招-个人理解：从大局看没有实习的同学占大多数，只要八股、项目准备充分，秋招进中大厂是有机会的，如果算法...

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

#简历招聘##听劝，这个简历怎么改##简历被挂麻了，求建议#

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...