面试的应该是部门的leader, 开局闲聊了一会, 面试过程中主要是围绕简历进行提问为什么学习前端有加入实验室吗一周花多少时间学习前端拷打项目AI相关的问题平时怎么使用AI工具的AI在哪些场景应用效果比较好,哪些场景不好如何让AI遵循自己的编码规范怎么让AI参考自己项目里的库去编写代码什么是RAGjs读输出(讲错了一个)手撕数组转树形美团的面试体验还是很好的, 回去好好总结一下,下次再战

26届毕业,目前想找实习

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在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...