从3月份入职快手到现在，将近一个月，简单分享一下自己的感悟。作为一个互联网的mkt，表面光鲜亮丽，动辄百万、千万预算的活动，不断创新玩法的传播项目，同时管理好几个供应商，绝对的甲方身份，但背后也有“不断叹息”的时刻。高薪=一定的压力，入职遇到项目期，来了就得干活，需要独立承担一个板块，会有压力会有焦虑；供应商能力不足时，你需要下场步步紧盯，甚至下场实操；遇到你不会的内容需要马上学习，甚至要教供应商如何调整。但一定的压力反向也会push你成长，一个大型的项目即将落地，你不在以一个实习生辅助的身份去参与，而是需要独立去handle一些不难但比较复杂的事情，它也是整个项目中非常重要的一块，你需要为结果负责，你需要学会管理沟通，你需要思考的更多、想的更细致。但侧面也反映，快手是愿意给新人大胆去做的机会的。在自身成长之外，快手的一些福利可能会在你工作之余带来一些缓冲：免费的超大健身房、免费的咖啡、校招生房补、每天8点下班的餐补，对于一个初入职场的新人来说，仍相对友好。互联网红利正在消失，但大厂仍是校招生较好的选择之一....#互联网##校招生##快手内推##快手##春招##秋招##求职#

一面 4.2 c++八股，多线程，智能指针，项目等，两道算法题二面4.3 项目经历，两道算法题，接雨水和多链表合并hr面 4.17学习经历，对b站的看法，印象，职业规划，薪资等。据说只有一个hc了，估计无了。5.10 看见岗位还在招人，打电话问了下hr说排序没啥希望了。之前技术面都过了，结果hr编了个hc不够的理由把人挂了。感觉B站有点歧视非科班，无实习经历。

面11全挂，总结 菜就多练。坚！持！

面试包括三面，一面和二面是专业面，一面结束紧接着就是二面在同一天，三面是主管面。每一面之后一个小时左右就会收到是否通专业面主要问了：知道的金属材料，非金属材料分别有哪些？各自特点？你熟悉的一种材料，它有哪些特性？知道的本构结构/关系有哪些？钢是如何产生的？如何设计一个手机？设计一个手机需要考虑哪些？如果让你做一个结构设计，你认为需要做哪些工作？公差分为哪几种常见的机械传动方式强度/刚度的概念有限元方针的步骤影响立管疲劳损伤的因素主管面主要问了：认为机械行业目前中国欠缺什么？大方向是什么？对于华为加班文化和企业文化的看法？如果主管给了你5个任务，但你的能力只能完成3个，怎么办？项目上碰到的难点或...