今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

如同他甚至想让我直接找工作 #华为开奖那些事#  #华为求职进展汇总#

感谢牛友。

### 三次握手的原因1. **防止历史包重放攻击**：如果只有两次握手，服务器无法确认客户端是否真的收到了它的响应。假设有延迟的旧的连接请求到达服务器，服务器误以为是新的连接请求并回复SYN+ACK，而实际上客户端并未请求，这可能导致服务器资源被无效占用。三次握手通过客户端的最终ACK确认，确保了请求的新鲜性和双方的同步。2. **确保双方都具备发送和接收能力**：第一次握手（客户端发SYN），服务器知道了客户端的发送能力；第二次握手（服务器回SYN+ACK），客户端知道了服务器的接收能力和发送能力；第三次握手（客户端回ACK），服务器确认了客户端的接收能力。这样，双方都确认了对方的发送和接...