按照法律来说,只有几种情况下可以约定劳动者赔偿,一是有服务期约定,也就是对方给你提供了专业培训;二是违反了保密约定;三是违反了竞业限制协议。简单来说,除非他真金白银为你付出了点啥,否则按照法律你都不需要给他赔钱
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-17 08:55
oppo 制造pe 19500*12-15 硕士985
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