职位：java后端时间：20min主要是根据简历和项目中的知识点提问，没有专门问八股文自我介绍项目中的登录是怎么实现的？用什么保存的登录信息？redis在登录中起到的作用是什么？项目的权限控制是怎么实现的？项目中redis持久化怎么做的？redis有哪些集群模式？项目中采用的集群模式是什么？主从复制和哨兵模式有什么区别？详细说明一下哨兵模式运行的流程？（这里我说选举领导者哨兵时采用了Raft算法，面试官说不对让我下去再查一下，求助大佬们不是Raft算法吗？）缓存穿透怎么办？项目数据集多大？实际应用了吗？项目中什么场景用到了消息队列kafka？kafka在项目中使用的细节？git怎么进行事务回滚...

二本毕业生出列！ #25届暑期实习# #25秋招#  #你的秋招进行到哪一步了#  #找不到实习会影响秋招吗#  #找实习多的是你不知道的事#

大佬们这样行吗，我想去干外贸😭

1、薪资待遇：小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到2个月），有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。年终奖方面，雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖，小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励，这笔钱值4.8亿元人民币，要是平均起来算，相当于这1646名员工，人均可以分到29万元。2、晋升空间：目前...