现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。当时就准备骑驴找马，如...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

结构岗 一面 1、主要是深挖简历 2、提问了一个关于我设计的轴系配合问的题，问我设计的同步带轮与周为什么要这样设计？ 3（常用的配合方法是什么？ 4、你这样设计谁在受力？ 5、基孔制和基轴制的内容。 二面：综合素质面试 1、家是哪里的？独生子还是？ 2、未来想就业的城市？ 3、期望薪酬？ 4、谈一下自己项目中那一个项目让你收获最多 5、对于加班的态度 6、有没有事先了解海康的工作节奏 反问 1、公司业务覆盖哪些领域？ 2、结构岗面经有没有计划进军人形机器人