吐槽一下京东的面试系统，浏览器QQ邮箱发验证码点了好多下都收不到，下载了客户端（界面很复古）也收不到，没办法面试前五分钟换gmail邮箱收的验证码，后来过了20分钟QQ邮箱验证码才发过来，一下发了六七条。 ——-自我介绍 localstorage和cookie的区别 函数式编程和类组件编程的区别，为什么要改成函数式编程，好处有哪些（说了更加灵活，有hooks进行状态管理） 讲一下react hook，setstate是异步还是同步的，为什么 js的数据类型有哪些 let和var的区别 对于数组的操作有哪些，map和foreach的区别 promise有几种状态 虚拟dom和真实d...

时间：5.10下午五点半到六点四十腾讯金融二面许愿HR面🙏，希望牛客大大显灵

难绷，春招第一面就是被各种系统设计场景题毒打，这就是互联网嘛，真不该回来捅这个马蜂窝。这些问题放在秋招我都答不上来，更别提春招几个月不碰八股了，脑子跟一团浆糊一样。Sorry nowcoder，我做了错范，错误的示范。技术面经Intern：jiyun-ns 项目整体意义和你做的工作的意义jiyun-ns 项目难点是什么为什么查询结果不持久化？而是选择存在全局变量中（历史遗留问题）在百度实习其他时间还做了哪些工作Scene Problem：有一个新 Linux 系统且不能上网，如何判断新系统的初始栈空间有多大现有 A 和 B 两个服务，流程为 A 服务向 B 发送请求，B 处理请求并发送结果给 ...

字节为了豆包团队第一次发布了顶尖人才招聘计划，可见大模型的人才竞争有多么激烈，宣传中还附带了豆包的一众核心团队，在我看来这恰恰暴漏了字节目前最大的短板，就是他们在大模型这件事上内部还没有统一，当然这可能也有另一层的考虑，就是字节认为大模型这件事还没到拼刺刀的时候，还有时间可以尝试不同的路线，确实如果按照一个非常高的招聘标准去看国内的大模型团队，大部分都是昨日黄花人才类型的架构并不惧威胁，但就像我之前说的 moonshoot 和deepseek 在其中明显不同，他们太年轻太有想象力了，不过前段时间 moonshot 自己玩花活，肯定会影响后续的人才吸引， deepseek 最强大模型发布也暴漏了他们经验丰富工程师的短缺，另外他们选择开源，从发 paper 的作者看还是缺少一些顶尖Ai 天才的出现。看来故事远未结束，长时间都将是未完待续。