公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

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本科生，c9，专业弱相关，想找数据分析的日常实习，投这份简历基本上没有回应，希望大家进来狠狠骂我😭😭😭#简历被挂麻了，求建议#  #最后再改一次简历#

校园招聘面试经历1.宣讲，HR宣讲公司的福利和薪资2.1面，HR询问个人的生活状态，家庭情况3 2面，工程师询问在校所做的科研、课题、论文。1 自控原理的闭环控制有什么特点2 熟悉MATLAB中的simulink不3 有没有了解动力学控制这一本书4 毕业设计的课题是什么5 论文自己是第几作者，有什么收货