去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。

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前言本帖能解决计算机软工等专业就业的99%问题技术篇不想卷应该学什么？1.行测申论，较为轻松的事业编公务员，不推荐不熟悉的国企，大部分国企甚至比互联网公司（pdd、xhs等除外）还卷2.瞄准大厂边缘组，或者基础架构中台，堪称互联网体制风校招大厂要求是啥？——理论计算机基础（八股）+一定的编程实践能力学到什么程度能就业？——实践刷算法题，类似hot100，学习项目，类似秒杀系统，具体实践，类似大厂实习需要花钱买课吗？99%的情况都不需要花钱，免费的课程远超面试所需，大部分人是焦虑过头或者自驱力不够才需要花钱C++还有需求吗？后端基本没需求了，考虑硬件结合的底层开发Java人这么多还能选吗？人多很...