人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

没面过wxg,感觉压力好大😭

🐮友们能不能给简历提点系修改建议，现在写的太冗余了😭主要利用简历引导hr问一点相关的问题，纯八股我基础太烂怕答不上来🥲以及之后可以往哪方向继续（有开源的想法）目标是暑假前找个中厂的日常实习

咨询我实习的同学越来越多，相信大家都已经找到了实习，不过大家似乎都在疑惑实习如果是干打杂的活怎么办？实习优缺点吗？如何快速上手实习？去年我也是怀着类似忐忑的心情去实习的，但大家都在实习，所以尽管有疑虑但依然会选择去实习。那么我们先回答第一个问题，如何看待实习，实习真的有价值吗？首先，实习的重要性毋庸置疑，特别是暑期实习，因为现在很多公司对暑期实习生特别看重，一般公司秋招都会优先考虑暑期实习生，所以如果你想去某个公司，那你应该尽量先去投递它的暑期实习岗位。而且，实习的项目也会让你秋招投递其他公司更有作用，当然作用有多大，这与你的岗位，你的项目内容都会有关系，在如今越来越卷的情况下，公司的titl...