荣耀处在上升期，hc多多，投递之后可以在牛客上联系我查进度，多个offer多条路。相比于纯互联网，荣耀非常人性化，各个岗位都可以投呀，面试难度不大，总共两面，比较注重基础和能力，多刷刷面经，各个部门都在捞人，相对来说，需求很大，竞争不算激烈，加油！希望在24年看到你们！快来投递吧！内推码：guskja内推码：guskja内推码：guskja内推链接：https://career.honor.com/SU61b9ba97bef57c13bca5cffd/mc/position/intern?acotycoCode=guskja&orgId=0&projectId=101001&a...

听劝，请狠狠给我提意见，谢谢各位佬~

我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。