Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

刚刚在b站上看到一个恋综的视频，标题是计算机男和计算机女。然后女生就问这个男生：你有什么想问我的嘛？然后b友的弹幕属实给我笑麻了，哈哈哈哈哈哈哈。弹幕1：讲下osi七层模型？弹幕2：请用三种不同的方法实现非递归二叉树遍历。弹幕3：你会写注释嘛？弹幕4：延迟？延迟控制是多少？弹幕5：三次握手的过程是什么？我靠，真的太搞笑了，对我们这些正在面临找互联网工作的确实很容易戳中笑点。

经过多平台投票调研，以及和多位朋友深入讨论，最终决定放弃百度的offer，全身心拥抱鹅厂

昨天二面，面试官说这两天就出结果。今天早上一看，已经进到hr面流程了。但过了一会，hr面打勾，又退回复试了。。。这是啥情况啊。。————4.24 约了当天三面————4.25 三面过了，流程再次推到HR面。————许愿HR约面！！！！