携程昨晚做完测评今天就进池子了，甚至还没笔试🫠是我不配当帕鲁了

1.自我介绍2.redis常见数据结构3.缓存点赞怎么做的4.sql优化5.联合索引，最左匹配原则6.redis持久化7.dubbo了解吗（不太了解）8.有部署过springcloud吗（只是配配环境啦，只是实操一遍了啦，docker部署辣么麻烦，我就不应该写上去）8.rpc了解吗？序列化方式？（序列化方式没背呀）9.mybatis底层原理（怎么又没背）10.最长连续乘积11.链表倒数第五个12.反问，什么时候出结果应该还有几个问题忘记。寄！下一家（为啥不问消息队列，就属他背得多，哈哈哈）另加：还有一个voliate关键字

有没有不用笔试或者笔试要求低的互联网中大厂公司，暑假实习和秋招都可，算法太辣鸡了

我之前在商汤科技担任算法岗位。它的薪资结构非常吸引人，基本薪资*15薪，年底还有绩效考核奖金。公司采用OKR绩效考核制度，每年两次OKR设定，表现不佳的员工可能会被劝退。商汤科技给予优秀应届实习生转正福利，每年有多次晋升涨薪机会。技术岗位的职级从6到12，应届生一般是L6，研究员可以到L8。商汤科技算法岗位的薪资分为四档，最高可达60w税前总包。而开发岗和产品岗的薪资也相对较高，开发岗最高可达55w+，产品岗最高可达33w+。总体来说，商汤科技的薪资待遇非常优厚，对于技术人才来说是一个不错的选择。但是商汤的工作节奏较快，工作压力也比较大。对于一些不适应高强度工作的员工来说，可能会感到吃力。另外...