初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

这offer是不是不太对劲啊

有时候对这种莫名其妙的恶意都无语，起因是有个粉丝感慨我的签名“有志者自有千方百计，无志者只感千难万难”，他发了个帖子自嘲，是我群友大家都认识，然后我评论区正常安慰他，就这评论区还有这种超雄大佬莫名其妙恶意，再说我也没说理想是大厂，莫名其妙的意淫。再也不要像当初那样当唯唯诺诺的受气包，不敢还击了，面对恶意和嘲讽，我要狠狠的攻击回去，该发疯就发疯。该回怼就回怼。祝祝这个人拍全家福只有他一个人(狠狠地恶毒诅咒m9( ｀д´ )!!!!)补充:有人喷我没素质，对对对被造谣的不是你，被困扰和影响的也不是你，隔这评头论足，我说白了我也不会像追风小叶一样去告他，我直接让他拳甲起飞就够了，与其内耗不如直接开喷，对造谣🐶我是没素质，这种🐶也怂，评论区过来争论半天，既不承认自己造谣，也拿不出来证据证明，灰溜溜跑路，那我还能怎么办让他拳甲六族都起飞就完事了，难道我还内耗自己，教他明白造谣前做好拳甲六组起飞的后果

入职三个月就开始独立负责一个项目，现在也已经负责了快三个月了。分享一下我在这段时间的压力与成长吧[萌萌哒R][一]压力压力来自于责任，既然已经负责了这个项目，那么第一责任人就是你。所有遇到的跟软件相关的客诉问题，生产问题，沟通问题，测试问题，都会第一时间找到你。作为一个经验还不太丰富的职场新人，有时候处理不太了解的bug实在是手忙脚乱。确确实实会感到一些压力，很担心自己找不到bug，解决不出来问题。但好在老员工们都很友好，实在解决不了的也可以去咨询一下，一两句话就可能茅塞顿开。[二]成长成长也是显而易见的，主要分为以下几个方面吧:1.对整个研发运转流程更了解因为需要跟不同部门的人打交道，推进事...