4.11 约25min，视频面试。有这次面试的前情提要是前天携程HR电话告知我原部门该岗位已招满，询问我是否愿意转部门，答应了，遂追加了一个新部门的HR面1.自我介绍2.算法岗分很多类，你最喜欢/擅长哪个方向3.你认为算法和数据科学有什么不同?那数据分析呢4.你对我们部门了解嘛?5.以后意向在什么城市工作?6.一些基本家庭情况7.你为什么选择来上海读书8.现在的实习为什么不继续干了9.平时爱好可能还有一些别的问题 记不太清了，剩下的就是反问了。我主要问了1.如果被录用，具体会在哪个团队（暂时未确定）2.是否要求立即到岗（不要求，可根据自己时间确定）3.啥时候出结果（1-2周）4.注意到已经收到了英语测评，但我原部门HR面后已经做过了，还要再做一遍吗（做过就不用再做了）

十几分钟被速通了，面了这么多家最短的一次，腾讯的kpi都没这么短，估计是11点半赶着吃饭。面试官进会议之后跟他打了个招呼，然后就开始了，让我直接从项目、难点、怎么解决介绍，自我介绍都没了。webpack表单组件几个页面都需要用到要怎么处理，状态怎么管理，后面给我提示mixin浏览器缓存策略重排、重绘怎么减少react 组件性能优化，如何处理大型列表渲染水平垂直居中bfc脱离文档流有接触过react native吗

夸克三面求过，求约hr 面

都是nlp算法岗： 1. 阿里高德: 高德打车部门，做风控方向，会用到nlp和多模态；base北京，据说阿里转正率高； 2. 腾讯TEG: ai平台部，做游戏ai，rag方向；base深圳，听说腾讯转正率偏低，但是hr说转正hc 很多，不知道是不是真的。