华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

找不到实习就找不到吧 女朋友带小孩上课发了八百工资 转手给我转了一半

裂开，怎么一个实习都没找到

一面时长：60min聊读研期间正在做的课题（10min）以后想做什么方向？聊项目（25min）TCP四次挥手讲解一下介绍一下Java垃圾回收机制介绍一下Kafka的Cluster、Broker、Topic、Partition等概念Kafka的Partition为什么要有副本机制？leader重新选主过程讲一下做题lc21lc78谈一下自己的优点和缺点？平时怎么学习的？二面（基本上在聊天）时长：50min聊项目（30min）做题：手搓快排反问，闲聊---------------------后续：二面完第二天oc了，不过组里是做偏运维的平台研发和一些客服的工作😶，已拒。