规模上，嘉士伯肯定大得多，嘉士伯、乐堡、1664、重庆啤酒、乌苏、大理、西夏都是它的品牌，全国看，规模前五，利润可能前三吧，规模大，代表渠道和区域分布就比较广，对里面的人来看，内部机会相对多朝日，国内应该排不上号，渠道主要集中在日式餐厅和KA连锁店，哪怕是一个省级岗位，业务量都可能没有嘉士伯一个城市多不过，既然是选职业，规模仅仅是一个方面，还要考虑适不适合自己。比如日系管理和西式管理的区别，虽然嘉士伯中国大概算半土不洋的管理风格，各个本地BU，国内风格多一点，总部可能算马来风吧，总体偏西式。而日系，是什么风格，网上一搜就知道。除了看大的风格，也看自己的雄心壮志，小公司如果做得好，出跳相对容易，...

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

面试官：重排序知道吧？ 面试官：那重排序不会有什么问题吗？ 面试官：有什么办法可以解决？ 面试官：那volatile可见性的原理是什么？ 面试官：volatile有什么缺点吗？ 👉覆盖Java程序员所需掌握的核心知识、面试重点，帮助大家怒怼大厂面试官，收获理想Offer 📚本期是《Java系列》，更全面的面试重点请订阅专栏《Java Offer训练营》 ❤创作不易，不妨点赞、收藏、关注支持一下 文章目录 指令重排序 重排序是什么 重排序的问题 volatile volatile特性 可见性原理 volatile局限性 1. 指令重排序 1.1 重排序是什么 面...