每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...

本来就不会做，还一直报我离开页面，红温了

暑期实习还在进程中，秋招提前批就已经开始了？不过也不用担心太多，这个公司主要是看学历的，俗称学历厂，绝大多数互联网大厂的提前批是在7月份之后，神仙打架的。绝大多数同学拿到合适的Offer得在10月份前后以及年末的时候都是有可能的。继续面，及时复盘,把每一轮面试官问到的问题都记录下来，一个项目能问的问题也就那么多。

bg：25届学院本 社招福州新大陆体检后，以项目变化无hc为由毁oc五月中旬oc并通过背调，后续通知体检，当时觉得流程不合理询问hr后，告知体检后才能发offer，后续抱着试试看的心态五月下旬去体检，结果早上10点半完成体检，下午2点直接通知无hc，无法报销体检费用，来回路费加体检费用共600多建议各位友友在遇到类似情况还是先拿到offer在考虑体检福州新大陆真是个好公司