入职实习没多久，我和另一位实习同事一起接手了一个开发需求，这次的经历真的让我狠狠看透职场偏见。对接需求时，设计师简单潦草讲完方案，全程笃定这个功能超级简单、零难度。我和同事刚接触项目，对整体业务逻辑完全不熟悉，加上是实习生不敢多问、也没经验复盘，来不及细致讨论就老老实实接下了任务。我们原本以为只是基础开发，踏踏实实准备开工，完全没料到后面会闹出巨大的对接矛盾。直到带教老师抽空帮我们拆解需求，我们才彻底懵了！这个看似简单的功能，实际上牵扯超多隐藏业务逻辑、数据联动和兼容问题，开发工作量极大，根本不是设计师口中随手就能做完的小任务。理清所有细节后，我们特意在对接会议上，主动想跟设计沟通真实的开发难...

暑期实习offer对比，目标提升秋招竞争力：1. 腾讯云-技术与产品方向 腾讯云数据库 NoSQL 团队（非数据库内核开发）：实习生可能会做NoSQL数据库PaaS业务层开发、配套工具相关工作。2. 华为ModelArts后端：hr说进入的组负责平台底层集群资源调度、业务后台开发，涉及K8s、AI集群调度等技术。这两个怎么选能最大化秋招竞争力呢，最好说明下理由，可付费咨询

暑期实习还在进程中，秋招提前批就已经开始了？不过也不用担心太多，这个公司主要是看学历的，俗称学历厂，绝大多数互联网大厂的提前批是在7月份之后，神仙打架的。绝大多数同学拿到合适的Offer得在10月份前后以及年末的时候都是有可能的。继续面，及时复盘,把每一轮面试官问到的问题都记录下来，一个项目能问的问题也就那么多。

京东云70%转正率，组里实习生全是测开，我去了是唯一的开发，转正hc不明字节商业化20%转正率，组里情况未知，但是应该是搜推结合做Agent