刷到这个话题，想从技术成长和职业发展的角度，聊聊我的实习经历。作为计算机科班生，在学校里我总觉得，自己会写Java、会做课程设计、背熟了八股文，就算是合格的程序员了。直到去杭州一家互联网公司做后端开发实习，我才明白，学校里学的东西，和真实的工业界，隔着一道巨大的鸿沟。而让我突然觉得“这次实习值了”的瞬间，不是拿到了多少工资，不是被leader夸了一句，也不是靠实习拿到了offer，而是我独立解决了一个线上高并发场景的性能瓶颈，把接口响应耗时从2s优化到了200ms以内，方案最终被全组采纳推广的那一刻。事情是这样的，我们组负责的商品详情接口，在大促压测的时候，响应耗时严重超标，并发量一高就频繁超...

我觉得会有一点点影响，但绝对不是决定因素。面试本质上还是看能力、表达、项目经历和岗位匹配度，不可能因为颜值高就一路通关。但不得不承认，外在形象、精神状态、表达自信这些东西，确实会影响第一印象。一个人如果看起来干净利落、状态在线、交流自然，面试官更容易先产生“这人还不错”的感觉。所以与其纠结长得好不好看，不如把能控制的部分做好，比如仪态、沟通、逻辑、表达和准备程度。真正长期有效的加分项，不是脸，而是你让别人感觉“这个人靠谱”。

📍面试公司：沐刻智能🕐面试时间：4.17（boss投递，当天约面）💻面试岗位：算法测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.你认为测试岗位具体需要哪些技能3.用过什么大模型，假设你是一个大模型的测试经理，结合你的一些使用体验，你会怎么设计测试方案4.介绍实习工作5.举个具体例子怎么写测试用例的6.算法测试用例了解吗7.介绍一下项目，有什么难点，学到了哪些8.反问业务：AI硬件+端侧算法测试🙌面试感想：不到15分钟草草结束了，也是社招通道，感觉是方向不太匹配，估计又寄了

打开sobb基本上都是agent实习，要不要直接allin agent开发啊，但是传统后端也学了很久了八股也背了有点舍不得😭