简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

刚实习的时候，工作任务量还不是很多，做完自己的任务后还有许多空闲时间，这个时候呢，你同事让你帮帮他做些活，这个时候你心想，反正有时间，帮帮也没啥事（注意，只做你领导派给你的活），结果就是，这些活永久的变成你的了。现在的我，有空闲时间也不会轻易接下同事的热心求助，因为，你不知道，这会不会变成以后在你忙碌过程中，压死你的最后一根稻草

求问各位大佬手撕代码大部分都是什么形式，除了自己写测试用例外，会不会有需要写 Scanner 读取控制台输入情况。

无实习一般学历，求简历拷打🥺