lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

上周面了老虎国际、shopee、京东和滴滴，全部一面挂了京东和滴滴就面了二十多分钟，八股基本都能答出来，京东和滴滴的面试官都问了现在大三能实习吗，这是不是暗示不要的意思

先简单做个自我介绍。你现在还在实习吗？说一下你实习时候的工作。这几项工作都是你独立做的吗？你主要负责哪一个？RAG和传统搜索有什么区别？为什么不直接用关键词检索？举个例子，智能体和大模型怎么交互、协同？工作流程是什么？检索这块你做过效果上的优化吗？有具体的优化案例吗？从效果不好到变好的过程。怎么保证积分可靠性，防止多扣/多增？分布式锁原理大概是什么？SETNX 的功能是什么？加锁后进程异常退出，锁泄露怎么办？介绍一下 Spring AI 这个框架。是用 workflow 方式搭建的 agent 吗？用 Spring AI 写一个 agent 的过程大概是什么样的？整个过程完全是大模型自己决策吗...

1.hash取值的平均时间复杂度是O1，这个平均咋来的。2. 九个人开小群，最多能开多少个小群3.讲讲redis，你知道多少讲多少4.死锁如何产生的5.一个性别字段，这个字段一定不能单独作一个索引吗6.假设你现在有一个需求，他的前置接口没开发完，你没法再规定时间里联调，你咋办7.了解我们字节技术栈吗8.你平时用什么ai9.openclaw你觉得解决了什么痛点10.post请求可以用于查询么？为啥不全用post呢11.讲讲500系列的状态码的含义12.状态一致性之上更强的一致性约束有什么你了解么项目拷打回答的一坨，凉！手撕由于被星巴克店员赶出去了所以没撕完