避雷 不想被开就别入职 基本都是1轮简短的面试,你是人就给你offer,然后进去之后0培训直接让你写代码,写不出就开掉(0培训基本没人写得出吧),一直周而复始,直到招到符合这种神人条件的天才选手。反正小公司开人没成本,一直流水线一样招人开人就行,无底线无道德。 为啥经验贴都是说周内出结果呢,因为就是流水线招人,想招就招,想开就开,不需要横向对比其他候选人,反正就是快
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