暑期实习投递进入关键期，更新一波最新动态小红书：笔试通过，一面聊得很顺畅，等待二面通知滴滴：简历筛选通过，笔试通知已收到字节跳动：刚投递，内推简历优先审核美团：笔试挂，数据挖掘题难度超出预期快手：HR 电话沟通后，安排下周一面知乎：投递后无反馈求小红书数据挖掘一面后续流程！多久出二面结果呀？

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...

领导明确告诉我强度极大，并不断劝退我。前期要打杂，比如安排领导行程等等，业务线不固定哪里需要去哪里，找到适合的之后再定岗。年终1个月，绩效1-2个月，这俩分两次发。

主包211本硕，之前有两段大厂内容运营经历，但是2026年找暑期所有大厂全挂。所以后面开始投递中小厂，目前有两个offer，想请问我该如何选择？接offer还是继续死磕大厂呢？5月份还能找到大厂实习吗？唉