本人27届，本硕双9，本科有在一家小公司实习5个月，但是和现在的方向并不相关，主要是用C++做一些图形学相关的。秋招准备走大模型应用开发方向，想进大厂。年前自认为准备的很一般，没敢投递大厂，只投了一些小公司面试。目前在一家初创公司线上实习，也是做大模型应用开发，可以开实习证明包装简历。现在纠结的点在于，自己对找暑期实习准备的并不充分，学习效率很低，hot 100刷了两遍，八股有背一些rag和agent相关的，但是项目经历很匮乏（不知道怎么做自己的项目）。害怕如果不去西门子的话，3-5月找不到合适的实习就只能有一段小公司+一段暑期实习经历，感觉不太够用。想问问大家是推荐边实习边找暑期还是直接全力冲刺暑期呢？

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题1、你理解的这个岗位/方向主要在做什么吗?2、你理解这个产品最终要交付的产出是什么?交付给谁用?3、如果要做成一个平台，面向公司内多个业务团队复用，你觉得最先要想清楚的关键点有哪些?4、你觉得这类系统最难的地方会在哪里?5、你会怎么判断一条内容/案例/创意到底算不算"优质"、值不值得收录?6、很多内容可能很火，但未必能转成可用的营销创意，你会怎么处理相关性/可用性的问题?7、你之前有没有接触过聊天机器人或agent相关的产品?你更偏哪类工作内容?8、你怎么看目前主流AI产品的交互形态?一定要做成纯对话框吗?9、有没有你觉得做得比较好的场景化交互的例子?为什么它更好用?10、如果让你来设计一个面向交付的agent/工具，你会怎么做它的交互形态?11、从产品角度看，你会如何平衡交付效率、质量稳定、成本与时延之间的取舍?

❣️暑期实习①适用对象：26届应届生②投递渠道：企业官网③投递时间：一般3月开启，持续到5月(现在有的企业已经开始了，26届快投！)④面试流程：一般为业务面+HR面，面试难度略小于秋招⑤要求：暑期到岗，一般需要实习2-3个月⑥特殊点⭐⭐⭐：暑期实习具有转正资格！暑期实习具有转正资格！⑦我的碎碎念：暑期实习是最早开启的正式招聘，暑期转正相当于早点让自己心里有保障，一般收到结果的时间都会早于秋招，当时我并不知道有暑期实习这个项目，所以在后面秋招的时候总会羡慕投递暑期的人消息不闭塞👀现在陆续暑期实习已经陆续开始了，大家可以查看一下官网消息开始投递了！⛽日常实习①适用范围：所有在校生，包含本硕②投递渠道：企业官网/招聘APP/学校消息③投递时间：随时开启，根据岗位需要④面试流程：一般为两轮业务面⑤要求：根据岗位要求随时到岗⑥特殊点：无转正名额，在特殊时间几点下如果表现好可以和带教沟通能否转为暑期实习⑦我的碎碎念：日常实习是丰富简历的基础，通过日常实习找到适合自己的岗位并在暑期、春秋招的“搏斗”中更容易脱颖而出，所以如果你决定毕业找工作的话建议还是多一些日常实习的经历

蹲一个华为暑期实习！听说华为暑期实习生也预留了不少校招名额，但官网还没看到2026暑期实习的动静。有知道的踢我一下！等得好着急！