求助佬们，本人27届双非本，目前大三上，正在找第一份实习，现在遇到了一个非常纠结的情况，想听听大家的建议。我之前只面了两家公司，其中亿迅的Offer在系统上点了接受，但看到提示3天未回复自动放弃，之后我就一直在等另一家的结果。等了两周，另一家进了人才库给我发感谢信，我以为亿迅的Offer也早已过期，中间也没再投别的公司，去忙学校的项目了。结果就在我准备重新开始投简历的今天，亿迅科技的HR突然来问我报道时间，我整个人都懵了。现在核心的纠结点是：1. 这个岗位是与第三方签合同的外包岗，派驻到亿迅工作。2. 网上对公司的评价挺一般，而且看到一次外包，终身外包的说法，很担心这第一份经历会成为我简历上的污点，影响后续冲找好点的厂。3. 但是，我目前还没有任何实习经验，时间又已经到了11月中，很怕拒绝了之后，到放假前都找不到下一家，导致简历空白。所以想真诚地求助大家：对于第一份实习来说，外包经历是加分还是扣分？我该不该冒这个险？还是说宁缺毋滥？以现在的时间点，如果拒绝，找到下一个直接招聘的实习机会还大吗？任何建议都非常感谢！求过来人指点迷津！

时间：2025-10-251. 技术面介绍自己的项目或者是实习经历的项目。手撕抽牌游戏。（给你3x3的一个数组，数组中随机两个位置元素为0，其他为1。玩家随机抽牌，抽到0加0分，抽到1加1分。游戏停止条件是玩家连续两次抽到0）如果这个抽牌游戏是双人抽牌，那么应该注意什么?2. 综合面试常规的HR话术吧。HR感觉挺专业的。总结：面试官感觉都有实力吧。办公环境不错。更新：2025-10-27 综合面试挂

✅一面 1.针对简历上的实习提问。2.kl散度和交叉熵的关系3.LoRA介绍，和全参sft怎么选择？小模型的sft和大模型的LoRA效果对比会是怎么样的？sft数据集如何构建？4.介绍AUC，AUC表达的是什么？5.recall重要的场景下，如果recall很高，precision很低怎么办？6.precision和recall都是什么，不同场景下precision和recall如何关注？哪个更重要？7.手撕-实现shuffle函数。✅二面1.实习项目介绍和提问。2.对一份数据在某个场景下进行分类/识别/检测，用大模型有什么方法可以做？3.如何对AIGC的文本进行评估？4.幻觉如何解决？真实性如何评估？5.RAG过程中索引可以做哪些优化？6.kl散度表示的是什么。7.反思机制是什么做的？为什么要用反思？8.ppo中kl散度的作用。9.手撕kmeans。10.实现一个简单的mlp，从csv读取数据。📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

基于单片机的红外热视仪主要功能红外热图像测温系统主要由Arduino主控制器、红外传感器模块、温度检测模块、TFTLCD显示屏模块、蜂鸣器模块等组成，该系统的硬件设计框图如图1.1所示。系统采用AMG8833红外热成像模块采集8*8的温度矩阵，通过I2C通讯传回MCU，MCU经过插值计算、RGB编码等处理后再将热像图显示在TFTLCD屏上。🥇项目综合综合评分(每项满分5分)难度系数：3分工作量：4分创新点：5分基于单片机的太阳追光系统基于Arduino Uno单片机的太阳能追踪系统，其基本原理是根据太阳位置变化实现太阳能电池板的追踪，以提高太阳能转换效率。具体原理如下：光敏电阻检测太阳位置：...