介绍： 鼠鼠是27届，现在是大三上学期，学的是java后端，目前的经历是大二暑假在一段小厂实习了近两个月，大三上11月份在字节实习了一个多月（50天左右），后来导员知道了本人去实习的事情，可能是因为宿舍门禁和老师告状的原因，因此迫于学校导员压力和双线作战的压力回学校了，返校后导员让写了个检讨书，相当于口头警告、内部处理了吧，不过导员跟我说如有下次，就新账旧账一块算，说的比较含糊吧，不知道再犯的话是什么惩罚，也许会是处分，这种不确定的处罚反而更让人害怕、更有威慑力，总之现在算是被导员盯上了，怕是以后不好出去。寻求帮助：现在本人在学校目前空闲下来了，对于大三下学期的规划有一些问题：1、3月份开始暑期实习投递，不过得等到放假才能去，也就是7.14左右才能去（我们学校放假晚），也就是3月找暑期实习但是7月中旬才能到，中间间隔了将近四个月，会不会因为到岗时间太晚的事情不给发暑期实习offer啊？2、大三下还要冒风险出去找个日常实习吗？也就是差不多4~6月日常实习，7月中旬去暑期实习3、如果大三下不去日常实习的话，时间还是富余一些，干什么好呢？求求各位牛友给给意见4、如果大三下不去日常实习的话，其实大三下的时间是很富余的，要学一下go的八股吗（一个月的时间够够的了感觉）？因为在字节实习用的go，这样秋招可以额外投一下go的后端岗位，机会多一些求求牛友们给给建议引流：、、、、、、、

过去这一年，像解一道漫长的动态规划。起点是刚入校时对代码的生疏，状态转移方程是每日图书馆、机房与在线评测系统之间的循环，而最终的最优解，是在蓝桥杯捧回那个沉甸甸的全国一等奖。它不只证明了我能坐稳冷板凳、攻克几百道算法题的毅力，更像一把钥匙，为我打开了大学集训队的大门，让我看见了一个更广阔、也更残酷的竞技世界。但奖牌的光芒，也照亮了前路的迷雾。当我开始准备暑假的ACM集训，并思考明年此时该继续冲刺更高竞赛荣誉，还是转身投入企业实习时，我意识到，自己站上了一个关键的十字路口。这一年，我学会了如何让代码在判题系统里拿到满分，却尚未学会如何让技能在真实的工程世界里产生价值；我精通了各种时空复杂度的优化...

我觉得实习关键看质量，3个月左右的深度实习最香！之前在帆软做了4个月实习，从一开始跟着学习校招流程，到后来独立负责8个岗位的初面，参与制定笔面试流程，完整经历了项目全周期，还沉淀了70+人通过业务面试的成果。身边有同学一年做3份短期实习，每份都只干1个月，结果面试时说不出具体产出。如果能遇到好的平台和带教老师，深耕一段时间，学到的东西更扎实，简历也更有说服力；但如果实习内容重复没成长，不如及时换岗，找能提升自己的机会。

最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了，给一个普适的结论：1.选业务，脱离业务讨论公司没有任何意义，有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围，主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务，大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大，技术够用就行，能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去，从来没有问过组内是做什么的，结果去了之后landing非常痛苦，所以大家最好多做准备，考虑清楚再去 。 5.另外问下，对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率，他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照...