研究生方向偏汽车轻量化小鹏 15*n 公积金5% 没住宿 智能制造培训生广汽 整车总布置 总包跟小鹏差不多 但是公积金12% 待遇好一些 包住宿

3.30，压缩机（1）AI面4.11请分享你在项目1中最有成就的时刻，发生了什么，具体做了什么，获得了什么2请问在上述项目中你有哪些具体的收获吗，如果有机会再进行这样的项目，你有哪些改进的方法或者更好的解决方案呢3在项目2中，你是如何指定项目计划，分配项目资源和确保项目按计划执行，表述你在项目管理中的关键步骤和决策4针对上一个问题具体说说在这个过程中你个人具体采取的行动是什么5请分享你在项目3中于团队成员的沟通解决问题的经历，遇到了什么问题，怎么沟通，结果如何6在这个项目中有哪些特别的收获，回顾这个项目你有没有更好的方式来解决当时遇到的问题7作为机械学生，尝试用新方法解决问题，如何想到这个新方...

个人情况：bg双九材料，老家烟台，北京上学offer1：北方华创，base北京，PE岗位，待遇打包价n✘14，吃饭补贴和加班费都有，无签字费，公积金12%，给北京户口，强度较大，需 出差和加班，上班收手机。offer2：睿创微纳，base烟台，封装工艺岗，待遇n✘12-16，一般是14，无加班费，饭补少，但前五年住宿约等于不花钱，公积金8%，存在个人绩效与末尾淘汰，工作强度略低。

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...