如果在几个月前问我，我一定是毫不犹豫站在高薪那边。程序员是典型的青春饭，这锅大家都心知肚明。既然35岁危机早早写在了剧情里，那当然是趁年轻、趁还跑得动，尽量多赚一点，把未来的安全感囤够。可现实比我想象的更直接。连续几周的单休加班，把我从一个正常人打磨成一个行走的僵尸。每天的生活像被人按了循环播放键：上班、吃饭、睡觉。醒来第一句不是早安，而是我到底什么时候能休息。那种被压得喘不过气的疲惫感，让我第一次认真觉得，钱并不能支撑起人生的意义。有段时间我甚至开始幻想一些离谱的情节，比如公司突然停电、楼突然封控、系统突然爆炸，这样我就能名正言顺地不用上班。想想都觉得自己精神已经开始飘远，彻底走火入魔。就在这种状态里，我意识到自己以前的想法真的太天真。原来人的承受极限比工资涨幅要敏感一百倍。与其等未来某天在病床上复盘人生，不如现在就给自己一点活着的空间。所以如果再让我选，我会毫不犹豫站在wlb这边。虽然嘴上说选择了平衡，但心里还是偷偷希望能再加一点点薪水，最好是能同时拥有高薪和wlb。毕竟做人嘛，贪心一点也挺正常的。

最近一个月，可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭，其实面的还是挺顺畅的，心里还是没底，只能在等。晚上闲下来就各种刷，就看到各种消息，对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试，现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的，对流程时间做说明，然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养，我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价，hr倒是没有打官腔，她和我说公司整体氛围还是比较单纯的，强结果导向，但也很愿意给年轻人试错和成长的空间，因为公司目前处于快速发展期，很多新项目都是需要人扛起来的，机会这方面就放心，肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的，因为满意的人很少...

我认为平台更重要，我们要明确实习的目的，找到自己能去到最大的平台实习，因为无论是大公司还是小公司，实习生一般都是打杂的，很难接触到核心业务，所以我们要到大平台去“偷”同事的业务，以让自己的简历更丰富，而不是沉浸于dirtywork中

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...